Ha a munkáltató elvileg téríti a munkába járás költségét, megteheti, hogy egyszer csak nem fizeti ki, és 3 hónapot késik vele? Valamint akkor is csak a kétharmadát fizeti ki? Mit lehet ilyenkor tenni?

Köszönöm a válaszodat, tisztában vagyok vele, hogy azzal kb. saját felmondásomat írnám alá. De az igazság az, hogy nem is akarok már sokáig ott dolgozni. Folyamatban van az új munkahely keresése, nem akarok telhetetlennek tűnni, de 82 ezer forint havonta úgy, hogy lassan az egzisztenciám megteremtésére is gondolnom kell, kicist kevés. Na meg nem ez az első "huncutságuk".

Egyébként a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ a szóban forgó intézmény.

Ó, azóta újabb fejlemény van! Mégsem akartam egyből jogi útra terelni a dolgot, szóltam a gazdaságisunknak, hogy érdeklődje már meg, hogy mi van azzal az elmaradt egy havi utazási térítéssel. (Azért nem személyesen, mert azt - kapaszkodj meg - megtiltották az intézmény dolgozóinak, és úgy azért finoman megfenyegették az iskolavezetést, hogy sok jóra ne számítsunk, ha "nem tartjuk be a hivatali protokollt".)

Na, és jött is a válasz: ők nem emlékeznek rá, hogy az adott hónapban én a buszjegyeimet leadtam volna. Ergo elkeverték, most meg nem akarnak fizetni.