Mit tehet a munkáltató, ha a felmondási időmet nem töltöm le?

elvileg törvényt és szerződést szegsz.

A kerdesre viszont nem tudok mit válaszolni, hogy mit tehet.

Azert erdemes jó viszonyban elválni.

Miert nem akarod letőlteni?

Szerintem probáld meg rábeszélni hogy el akarsz jönni előbb, bar ha nincs senki aki tud helyettesíteni akkor szívás neki is a szitu.

- ha van jogalapod rendkívüli felmondásra, akkor élj vele

- amennyiben nincs, és rendes felmondással szünteted meg a munkaviszonyodat, és nem vagy hajlandó a felmondási idődet letölteni, akkor károkozásért be is perelhet, sőt ezt a pert meg is nyerheti

ma 09:47

A felmondás szabályai megváltoztak, amiket te említesz, jogilag nem léteznek.

A munkaviszony megszüntethető:

- felmondással

- azonnali hatályú felmondással

- közös megegyezéssel

Kérdező, ha felmondasz, és a munkáltatód nem tekint el a felmondási idő alatt a munkavégzéstől, akkor sajnos le kell dolgozni. Ha nem mész be, akkor az igazolatlan távollétnek minősül, a munkáltató felmondhat neked azonnali hatállyal, és kártérítésre kötelezhet. Amennyiben az igazolatlan távolmaradásod bizonyíthatóan kárt okoz a cégnek, akkor neked ez nagyon sokba fog kerülni.

Semmiképpen sem tudsz egyezkedni?

Utolsó hozzászólónak teljesen igaza van.

Erre számíthatsz.

Ha Te tudod bizonyítani bármilyen módon, hogy a munkáltató szerződést szeg, és ebből eredően fenntarthatatlan a munkaviszony, akkor Te élj inkább az azonnali hatályú felmondással. Viszont, még ebben az esetben is beperelhet, ha vitatja annak jogosságát! Abban az esetben, ha nem tudod megvédeni az igazadat, belép az 1. pont, vagyis akár még fizetned is kellhet neki.

Viszont nem árt ilyen lépés előtt egyeztetni a munkáltatóddal, mivel "együttműködési kötelezettséget" ír elő a munka törvénykönyve mind a két fél részére. Tehát ha valami bajod van Vele, akkor elsősorban meg kell beszélned, mielőtt azonnali hatállyal felmondasz. Ugyanez igaz rá is, vagyis ha nem mész dolgozni, akkor fel kell, hogy hívjon, miszerint igazold távolléted. Ha alapos okod nem volt rá, akkor mondhat fel azonnali hatállyal.

Azért itt vannak kemény előírások, és azok be nem tartása érdekesen alakíthatja egy későbbi pereskedés dolgait.