Hogy legyen gyakorlata az embernek pályakezdőként, ha sehova nem veszik fel, mert nincs gyakorlata?

Azért szoktak 1-2 év tapasztalatot kérni, mert sok helyen diákmunkával és gyakornokoskodással ezt már eléri a végzősök nagy része.

A legtöbb gyakornoki program után jár fizetés, ha nem adnak akkor az egy életképtelen szakma és ott abba kell hagyni, mert végzés után nem lehet elhelyezkedni, mivel folyton az ingyen dolgozó gyakornokokat fogják használni.

Ja csak nem mindenhol van így.

Pl.ha állatorvosnak tanulsz nincs ilyen gyakornokoskodás,mert senki nem enged oda maga mellé még ingyért se,mert esetleg valamit elcseszel,és elmennek a kuncsaftjai...Egy irodai munkánál nem akkora tragédia,hogy rossz helyre írsz be valamit az excelbe,vagy tré kávét főzöl :D

De ha megdöglik a kuncsaft kutyulimutyulija az elég gáz,és nincs rajta "undo" gomb :D

Az meg hogy a McDoba hány órát melózál az senkit se érdekel,mint gyakorlat.

4-es.Biológus vagyok,ugyenez a helyezet mint nálatok.

A drága műszerek közelébe se engednek amig hallgató vagy a cégek,korházak viszont mindenhol gyakorlott munkaerőt keresnek.Hát kösz.

Az meg,hogy önkénteskedésből laborpatkányokat gardírozotam az egyetem állatházában,arra tojik mindenki...

"Egy irodai munkánál nem akkora tragédia,hogy rossz helyre írsz be valamit az excelbe,vagy tré kávét főzöl :D "

Igen tényleg nem akkora tragédia, ha a 100 milliós programkódba belekontárkodik a programozó gyakornok és után 1 hétig mehet a hibakeresés az egész csapat részéről, hogy időre végezzenek és ne legyen kötbér.

Amikor egy HR-estől én ugyanezt a kérdést megkérdeztem, akkor a kisasszony válasza a következő volt:

"Ez nem az ő problémája!"