Mennyire jellemző, hogy egy multinál különbözőek a fizetések ugyanolyan pozícióban?
Figyelt kérdés
2014. jún. 10. 15:10
1/9 anonim válasza:
Simán elképzelhető. Én is voltam már így, hogy mindenkinek más bére volt. Ki mit mondott / kapott az állásinterjún.
2/9 anonim válasza:
Olyan 20%-os a szórás egy adott szinten (tapasztalat).
3/9 anonim válasza:
Vagy több... mert pesten többet fizetnek minden szinten mint mondjuk Miskolcon...
4/9 A kérdező kommentje:
De úgy értem cégen belül.
2014. jún. 10. 16:08
5/9 anonim válasza:
Igen cégen belül... pl mikor balhé volt az Auchan körül... mert pl pesten egy pénztáros órabére kicsit másképp alakult mint máshol az országban...
6/9 anonim válasza:
A 20%-ot cégen belül, ugyanabban a városban, ugyanabban a munkakörben értettem.
7/9 anonim válasza:
Mundjuk azért az nem gyengén pofátlanság :D
8/9 anonim válasza:
teljesen normális.
Pénzügyi szektor: a velem szemben ülő kollegám az én fizetésem 68%-át kapja (mindketten szakirányú gazdasági diplomások, jó angol, ő 30 én 38 éves).
A velem egykorú ffi kollegám pedig az én fizetésem 139%-át kapja (neki a fentieken túl még van egy plusz képesítése, amit egyébként a munkájában nem használ).
Azon múlik, hogy:
- ki mit alkuszik az állásinterjún
- igenis van különbség ffi és női átlagbérek között
- a cégnek mi az a tól-ig kerete, amit rászán
Nem teljesen azonos a munkakörünk, de nagyon hasonló. Egy osztályon vagyunk, a közvetlen felettesünk is egy.
9/9 anonim válasza:
Elég nagy a valószínűsége, mivel az első, amit annak idején közöltek velem, amikor az első munkahelyemre, egy multicéghez felvettek, az volt, hogy a fizetés kérdése a cégnél szigorúan tabu, és a többi alkalmazottal nem beszélhetünk róla, ki mennyit kap. Márpedig ekkora titkot nyilván akkor csinálnak belőle, ha ugyanazért a munkáért nagyon különböző összegeket kapunk.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!