Ha egy állásinterjún kérdezik a bérigényt, akkor maximum annyit kaphatok amennyit mondtam?

Kisebb cégeknél általában igen, annyit adnak.

Nagyobb cégeknél azért ritka, általában bérmátrix vagy sávos bérezés szokott lenni, hogy ne fordulhasson elő, hogy az egyik kolléga 200, míg a másik 300e-t keres ugyan azért a munkáért.

Voltam egy lakásszövetkezetnél, kérdezték mi a bérigényem... Annyit mondtam, hogy nettó 100 e-rel már tudnék valamit kezdeni...

Azt mondták, hogy ők amennyit tudnak fizetni, annak a nettója csak 92 E, és így is vállalom e... Mondom persze. (közben mégsem vettek fel, de találtam jobb helyet)

A mostani melónál nem is kérdezték mennyi a bérigény, nettó 95 plusz kb 40 e cafetéria van... Ha nem tetszik, nem adnak se többet se kevesebbet :D

Egy cégnél, ahol régebben dolgoztam elég bennfentes voltam az iylen állásinterjús kérdésekben, hogy mit miért és mit szűrnek le belőle és ott például ezt nem azért kérdezték, mert ez alapján adták a fizetést, azt semmiben nem befolyásolta, kizárólag pszichológiai következtetéseket vontak le belőle, hogy ki mennyire mer nagyot mondani/nagyot álmodni, esetleg túl szerény vagy irreálisan nagyravágyó stb.

Persze lehet, hogy vannak olyan helyek, ahol ennek a kérdésnek más célja van, csak mondom, hogy lehetett emiatt is.