Miért kap láthatóan kevesebbet egy nő ugyanolyan munkáért mint egy férfi?

Eleve a kérdés is csak ócska provokáció, a válaszadók pedig mind férfiak...

Nem igaz, hogy a férfinak kell eltartani a családot, a nők ugyanúgy dolgoznak. Nem igaz, hogy éjszakás műszakot a nők kevésbe vállalnak, nem igaz, hogy a férfiak jobban bírják az igénybevételt. Pont rosszabbul bírják, azért halnak meg korábban, azért drogozzák, isszák szét magukat, mert a mindennapi kihívásoknak képtelen megfelelni.

A nők azért kapnak kevesebbet, mert a nők másodlagos állampolgárok (ahogy a válaszadók szavaiból is süt, mennyire lenéznek bennünket a férfiak), egy nő szava kevesebbet ér, véleménye nem számít.

Nőként mondom, hogy a legtöbb nő hibás ezért a rendszerért, hiszen asszisztál a férfiak elnyomásához.

Férfihangos cikket linkelni, ugyanolyan hulladék, mint a kurucinfo, elvakult propaganda.

Erről a weboldalról, hogy férfihang, mindig az jut eszembe ahogy egy férfi férfihangon átbrummog egy férfi wc másik kabinjába, ahol egy másik férfi épp a kabinfalon lévő lyuk előtt térdel...

"Nem igaz, hogy a férfinak kell eltartani a családot, a nők ugyanúgy dolgoznak. Nem igaz, hogy éjszakás műszakot a nők kevésbe vállalnak, nem igaz, hogy a férfiak jobban bírják az igénybevételt. Pont rosszabbul bírják, azért halnak meg korábban, azért drogozzák, isszák szét magukat, mert a mindennapi kihívásoknak képtelen megfelelni.

A nők azért kapnak kevesebbet, mert a nők másodlagos állampolgárok (ahogy a válaszadók szavaiból is süt, mennyire lenéznek bennünket a férfiak), egy nő szava kevesebbet ér, véleménye nem számít."

Kíváncsi lennék hogyan bírnátok azokat az elvárásokat amelyeket egy férfitől követelnek ha fizikai melóról van szó, hiába nyomatod a feminista picsogásodat!

Azért keresnek a nők kevesebbet, mert a munkaerőpiacon kevesebbet érnek. Hogy mi határozza meg a munkaerő-piaci értéküket, az már egy összetettebb kérdés.

A bérkülönbség legfőbb oka szerintem az, hogy a nők szül(het)nek.

Ez egy komoly hátrány (a cég szempontjából): állapotosként a nő védett (nem rúghatják ki), munkahelyét tartani kell, szülés után a cég köteles visszavenni, az elmúlt évek béremelését megadni, 4-6 órásba visszavenni, a helyére felvett alkalmazottat betanítani, majd x év után megválni tőle - ez rengetegbe kerül egy cégnek.

(Persze tudom én, hogy elméletileg a férfi is mehet gyedre, de míg gyakorlatilag ez ritkán történik meg, addig a cégek alulárazzák a női munkaerő értékét)

Szerintem az nem fair, hogy ezeket a felelősségeket átruházzuk a cégekre, miközben a hasznát a családok és a társadalom aratja le. Hát még szép, hogy a cégek kevesebbet fizetnek!

"Mert a nők semmirevalók."

Te meg örök szűz maradsz, ennyi ésszel :)

"Te meg örök szűz maradsz, ennyi ésszel :)"

Szerinted meg csak a szüzességed elvesztése miatt fontosak. Szvsz neked sincs több eszed mint annak akit véleményeztél:D