A fizetésnél miért mindig a bruttót adják meg?

Igen, de az adószabályok miatt sok ember máshogy adózik, így az azonos bruttóval más más nettót kaphatnak (gondolj bele, pl. valaki igénybe tudja venni a családi adózást, valaki nem)

A munkaadó meg csak azt tudja, hogy ő mennyit tud neked adni, azt, hogy te hogy adózod le, nem.

Igy szokas, kulfoldon meg eves brutto bert adnak meg..

Amugy meg nem mindegy,pl otthon nekem jart a csaladi adokedvezmeny, tehat ugyanannyi brutto eseten mas osszeg landolt a szamlamon mint egy gyermektelennek vagy egy 3 gyerekesnek. Lehetnek a berbol olyan levonasok vagy kedvezmenyek ami az egyiknek van, a masiknak nincs. Valtozhat az adosav is, vagy ha barmi olyan valtozik ev kozben pl munkavallaloi jarulekot emel az allam,vagyis olyan, amit a brutto berbol kell a dolgozotol levonni.

Egyszeru peldan: ceg azt mondja,hogy brutto 100 ftot fizet, a jelenlegi adorendszer alapjan kezhez kapsz mittudomen 60 forintot, 40 megy ide-oda mint ado, TB, ez meg az. Allambacsi kitalalja, hogy megvaltoztatja ezeknek a merteket amikor kedve van. Innentol kezve kaphatsz a 100 Ftos brutto bered utan 65 de 55 Ftot.

Azért a bruttót adják meg, mert a cég annyit fizet, ezt tudja pontosan.

Az, hogy mennyi lesz a nettó pedig a munkavállaló által érvényesíthető kedvezményektől függ - vagyis amíg fel nem vesznek teszem azt 200e bruttóra addig nem tudja megmondani a cég sem, hogy mennyi lesz a nettód.