Munkaszerződésben a munkáltatónak fel kell tüntetnie a béreket?
Szóban megállapodunk egy céggel a bérezésről, hogy első két hónapba pl.: 90 Ft a nettó, két hónap után ezt megemelik 110-120 nettóra. Jól tudom, hogy ezeket bele kell írni a munkaszerződésbe?
Fél év után a fizetésemet szintén meg fogják emelni, de már komolyabb értékkel, erről viszont csak ennyit beszéltünk. Pontos bér értékről nem. Ebben az esetben is kötelesek egy konkrét értéket beleírni?
válasza: válasza:Az alapbért kötelező feltüntetni.
Azt, hogy a jövőben mikor mennyit emelnének bele lehet foglalni, de nem kötelesek.
válasza:megelőztél:)
még azt sem kötelező feltüntetni, ha a próbaidő után többet kapsz. Viszont ha emelnek, akkor feltétlenül kérd a szerződésed módosítását, nehogy később arra hivatkozva kevesebbet kapj, hogy a szerződésben mi van.
válasza:
válasza:A munkaszerződés kötelező tartalmi elemei
- felek neve és megnevezése (munkáltató, illetve munkavállaló), továbbá a munkaszerződés megkötése szempontjából lényeges adatait (állandó lakcím, székhely, bankszámlaszám stb.),
- bruttó személyi alapbér,
- munkakör,
- munkavégzési hely.
Nem tartom valószínűnek, hogy a próbaidő lejártával növelnék a fizetésedet. Ez egy bevett trükk ;)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!