Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Miket érdemes megkérdezni egy...

Miket érdemes megkérdezni egy állásinterjún?

Figyelt kérdés
Pályakezdő vagyok így nincs sok tapasztalatom,nem szeretnék semmi fontosat kifelejteni az állásinterjún!

2014. febr. 18. 17:09
 1/8 anonim ***** válasza:
munkaidő, bejelentés, mennyi túlóra, fizetik e a túlórát, fizetés.
2014. febr. 18. 17:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
24%
Attól függ. Te vagy az állásra jelentkező, vagy aki felvételiztet.
2014. febr. 18. 17:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 A kérdező kommentje:

1.köszi

2.állásra jelentkező

2014. febr. 18. 17:32
 4/8 anonim ***** válasza:

A leglényegesebb a feladatkör. De ezt 99%-ban el szokták mondani, csak van ahol elég felületesen.

Hogyan van a munkaidő. Mikorra gondolták a munkakezdést.

Önálló vagy csapatmunkáról van-e szó (ha nem derül ki közben). Előfordulhat-e túlóra, ezt milyen módon honorálják (lecsúsztatás vagy kifizetés).

2014. febr. 18. 17:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
24%

"bejelentés, mennyi túlóra, fizetik e a túlórát, fizetés"

nem tudom, hová készülsz interjúra, de ha komolyabb helyen ezek közül csak egyet megemlítesz, ki is estél

2014. febr. 18. 18:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 A kérdező kommentje:

köszi

Egyébként szakmunka.

2014. febr. 18. 19:02
 7/8 anonim ***** válasza:
44%

A fizetésre ne kérdezz rá. Magyarországon vagyunk, itt divatos álszentkedni, hogy a "pénz nem számít".

Az az illedelmesebb, ha hagyod, hogy a pénzt a munkaadó hozza fel.


Üdv: Egy munkaadó

2014. febr. 18. 19:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
0%
Le lehet pontozni, de attól még sok százezer munkanélküli megmarad. Hmm... lehet, hogy ennek is oka van?
2014. febr. 19. 10:05
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!