Munkáltató megteheti hogy szó és általam aláírt papír nélkül át jelent egyik cégéből a másikba?

Ha "lepapírozná" akkor se változna semmi. Ha meg nem vállalnád el akkor meg kitenne a cégtől. Ennyi.

Sajnos manapság mindent megtehetnek a munkáltatók.

ma 11:54

"Demajdjönajobbikfelakasztjaőketazelsőlámpaoszlopraésnekünkmindenjobblesz" XD

Kérdező: természetesen rád, mint munkavállalóra a munkajogban meglévő különböző, munkavállalóval kapcsolatos visszaélések elleni jogi szabályozók vonatkoznak. Ha az és úgy történt, ahogyan leírtad, és szabályosan dolgozol (bejelentve, adózva), akkor jogorvoslathoz fordulhatsz ezzel, sőt, fel is jelentheted őket, és az állam bírságot szab ki, te pedig polgári per keretében egy szép kis összeget nyersz majd tőlük.

Ha nincs munkaszerződésed jogtalanul vagy alkalmazva, büntetik a céget és a könyvelőt, mert a jelentést nem tehette volna meg a munkaszerződés ellenőrzése nélkül. Ha visszamenőleg aláírod a munkaszerződést okirat hamisítást követsz el. Ugrálsz nem lesz állásod.

A kérdés hosszútávon megéri neked ez az állás a fenn felsoroltakat? Munkaügyi ellenőrzéskor NAV ellenőrzéskor kiderül a munkaszerződés nélküli alkalmazás és akkor Te is a büntetendők között leszel, hiszen tudtál a dologról. Nem érdekel senkit hogy kényszerhelyzetben voltál, a hatóság, bíróság nem a szüleid akik jó indok esetén elnézik ha hibázol.

Nem csak tudsz de tenned is kell valamit mert ha nem mindenképpen rosszul jársz. A helyzetedben elég nehéz jó döntést hozni, de drukkolok Neked.

A cégek nem a kedvük szerint választhatják meg, hogy melyik szabályt törvényt tartják be hanem kötelező mindegyiket. Gondolod ha egyet nem tart be, a fizetésed meddig fogja utalni, elárulom ameddig kedve van. Hosszútávon megéri az ilyen cégtől a leggyorsabban megszabadulni.