Fizetés emelést szeretnék de nem kapok. Hogy érdemes kérni?

Azt írtad hogy a hozzáállásod romlik.

Nos, szerintem fizetésemelést úgy tud kérni az ember, ha az érdemeit kiemeli, elmondja, hogy milyen feladatokat végez, milyen eredménnyel. Ha azt látják, hogy a Te teljesítményed csak romlik, akkor egész biztos vagyok benne, hogy nem fognak emelést adni, sőt... még kockáztatod az elbocsátást is.

Szerintem szedd össze magad, végezd jól a munkád, a tőled telhető legjobb minőségben és utána ülj le a főnököddel beszélni. DE úgy, hogy külön megkéred előre, hogy szánjon rád időt, mert szeretnél vele beszélgetni a munkádról. Ezt a dolgot, ne csak úgy mellékesen szúrd oda neki, miközben teljesen másról beszéltetek előtte, mert így nem fog komolyan venni!

A lépések:

1. Belehúzol a melóba, és rendesen, jól dolgozol, mutasd, hogy motivált vagy.

2. kérsz időpontot a főnöktől, hogy szeretnél vele négyszemközt beszélni. ne mondd el előre, hogy miről akarsz beszélni vele

3. a megbeszélésen szépen szakmai érvekkel alátámasztod, miért is érdemelnél több fizetést, a sok a hitel, iskolába megy a gyerek az egyéni szociális probléma, és a kutyát nem érdekli - emeld ki az eredményeidet, a megváltozott / kibővült feladatkörödet, tényekkel igazold, hogy te igenis megéred a plusz pénzt a cégnek