Normális dolog ha sértően és megalázva beszélnek az emberrel a munkahelyén?

Én az első munkahelyemen is visszaszóltam és megmondtam a főnöknek, hogy válogassa meg kivel hogyan beszél.

Előfordulhat, hogy erre kirugnak, de nem tartom valószínűnek. Az ilyen nagyszájú emberek igazából gyávák és ha magabiztos vagy velük szemben, akkor hátrálnak.

Mostmár én vagyok a főnök és látom a csoportdinamikában, hogy ha egy ilyen nagyszájú bekerül a csoportba, csak addig nagyfiú, amig valaki helyre nem teszi.

A főnökeinknek ez normális. Persze te háboroghatsz. De van értelme?

Ha van hova menni, akkor nem szólsz vissza, hanem lépsz. Ha nincs hova menni, akkor tűrsz. Ezért hiszik azt, hogy így kell ezt csinálni.

Ja, és így mutatják meg, hogy ők nagyobbak nálad...

Szia :)

Én kereskedelmi igazgató voltam-szóval kb 60 beosztottam volt-tudok erről a témáról mesélni Neked.

Én sosem beszéltem rondán egy emberemmel sem, mindíg kértem, s ha jól volt a feladat megcsinálva,mindíg meg is köszöntem és megdícsértem.Persze ez szöget ütött a feletteseim szemébe, és nem igazán tetszett nekik, hogy szinte békés,baráti viszony van köztem- és a beosztottaim között.Rögtön elkezdtek kicsinálni,mindenféle mondva jött szöveggel.A statisztika nekem szólt országos 5. voltam elérhetőségben egy országos hyper (tesco)frissáru elérhetőségben.

A jóindulatomhoz szólva, volt egy gyakornokom,aki nagyon szeretett volna a helyemre lépni, ezért természetesen mindent meg is tett,aljasabbnál aljasabb dolgokkal.Pld azt mondta az én főnökömnek , hogy én már csak 1 hónapot szeretnék itt tölteni...-én meg még segítettem,propagáltam ezt az embert!!!Ennyit a jóindulatról.Jó tett helyébe tényleg jót ne várj-én saját példámból tanultam.

Te pedig szépen hozd a főnököd tutdtára, hogy a munkádba ha lát kivetnivalót-mutassa meg, hogy ő hogyan csinálná ezt a feladatot jobban.Ha tud mutatni, ok, ha nem hallgatni fog,mint a sír.Tudod a mai "főnökökkel" az a baj, hogy kinevezték őket, de nem tudják, hogy egy-egy munkafázis mennyi időbe is telik-ezért hajtják a dolgozókat.Ilyenkor csak mosolyogjatok, és vegyetek vissza méga a tempóból :)-úgysem tud mit csinálni, hiszen a munkája tőletek függ, ha ti kibabráltok vele, nem titeket küldenek el, hanem őt :)

Szerintem, csak akkor beszélnek úgy egy munkással, ha megérdemli, és sokszor rászolgálnak.

Ha a főnökök szépen beszélnének az operátorokkal, akkor azok visszaélnének a helyzettel, és nem akarnának dolgozni, meg nem tisztelnék vezetőkként a vezetőiket, hanem úgy beszélnének velük, mintha azok is csak operátorok lennének. Megmondom öszintén, ha a főnökök helyébe volnék, én is mennék a többi főnök után.

Vanak olyan operatorok, akikkel nem is érdemes normálisan viselkedni.