Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Hogyan számoljam ki a gyedet...

Logisz kérdése:

Hogyan számoljam ki a gyedet ha fele-fele arányban van 4 és 8 órás munkaviszonyom a 365 napból?

Figyelt kérdés

2014. jan. 3. 18:41
 1/5 anonim ***** válasza:

A 365 nap nem az összeg kiszámításához kell, hanem a jogosultság megállapításához.

HA két éven belül volt 365 biztosított napod (ami lehet akár napi 1 órás munkaviszony is), jogosult vagy az ellátásra.

Az összegét a jelenleg (vagyis az ellátásra való jogosultság kezdőnapján) fennálló jogviszonyban elért jövedelem alapján kell kiszámolni.

2014. jan. 3. 20:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:
A munkahelyem ugyanaz, csak az óraszám változott, növekedett, a fizetésem is arányosan növekedett. De akkor ez ezek szerint nem számít, csak az, hogy most mennyi a bérem, ha jól értelmezem.
2014. jan. 3. 21:11
 3/5 anonim ***** válasza:
HA 2014-ben szülsz, és nem váltasz munkahelyet, akkor a 2013-es béred lesz az alapja, mindegy, hány órában dolgoztál. De sajnos az összeg alacsonyabb lesz, mintha végig 8 órára kaptál volna bért, hiszen a napoknál egy napnak veszik a négy és a nyolc órás bért is :(
2014. jan. 3. 21:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 A kérdező kommentje:
Köszönöm!
2014. jan. 3. 21:21
 5/5 anonim ***** válasza:
A legfrissebb bérpapírodon nézd meg a "halmozott adóalap" mellett mekkora összeg szerepel. Annak vedd a 70%-át, a kapott összegből még vonj le 16% SZJA-t. Ez lesz az éves ellátás, ha elosztod 365-tel, akkor az adott hónapokban már könnyű felszorozni a hónap napjaival - és megvan a nettó összeg, amit TGYÁS-ként kapsz fél évig.
2014. jan. 4. 07:17
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!