Miért hátrány férfiként elhelyezkedni? Miért inkább a nőket alkalmazzák?

"Elég gyerekes,hogy ennyire nem bírjátok elfogadni, hogy nincs igazatok :D"

Ez azért érdekes, mert nem minket nem vettek fel már n+1 helyre. Néhány apróság így az írásaidból következtetve:

"egy velem egyidős nőnek, ugyanolyan iskolai végzettsége van mit nekem, ugyanannyi munkatapasztalattal rendelkezünk, vagy talán Ő kevesebbel, akkor miért inkább Őt alkalmazzák ?"

Előszöris: a papír nem sokat jelent. A tudás többet. Legyen az is közel azonos. Egy munkahely általában egy csapat. Egy csapatban mindig vannak érvek és ellenérvek. Kell tudni együttműködni és elfogadni más véleményét akkor is, ha teljesen ellentétes a tiéddel. Képesnek kell lenni elfogadni a másik érvelését, vagy értelmes ellenérveket kell hozni ellene, amíg el nem dől, hogy kinek van igaza. Az "ez hazugság", és az "ez hülyeség" nem ellenérvek. A csapatjátékost kilőhetjük, pedig fontos tulajdonság.

Érett kommunikáció. Az írásaid tele vannak :D-kel. Tinilányok írnak ilyen ipari mennyiségű szmájlit.

Elfogadás, tolerancia. Az itteni írásaid alapján meglehetősen lealacsonyító módon írsz a nőkről. Komoly cégnél ez szintén nem pálya.

És még nem volt szó megjelenésről, magabiztosságról, testbeszédről és egy csomó apróságról, amik döntenek egy állásnál.

Sőt, még mindig nem tudjuk, hogy milyen munkakörről lenne szó, ahová annyira a nőket keresik. Mert azt ugye gondolhatom, hogy nem egy eset alapján általánosítasz?

Kedves kérdező!

Kicsit magadba kéne szállni, és elgondolkodni azon, hogy vajon miért voltak sikertelenek az eddigi állásinterjúid. Sok ostobának tűnő kérdéseket tesznek fel a HR-esek, amelyeknek látszólag semmi közük a betöltendő munkakörhöz, de a hozzád hasonló indulatos, intoleráns, agresszív viselkedést remekül ki tudják szűrni.

Aztán lehet gyártani az elméleteket, hogy azért nem vettek fel, mert akit felvettek miniszoknyában és kivágott blúzban volt. Lehet, de ő legalább tudott viselkedni.

Nem tudom, miért olyan nagy titok milyen munkákat kerestél, ebből kb. az jön le, hogy csak provokáció a kérdés. Miniszter akartál lenni, vagy mi? Ha megmondanád, sokkal értelmesebb vita folyhatott volna oldalakon át.

Azt hiszem, a kérdező vagy kamu vagy hatalmas egoista kihaénnem ember, a kérdésnél még elmegy egy okokat kereső munkanélkülinek, de ha ezeket, amiket hozzászólásban írt valaki komolyan gondolja, akkor akár nő akár férfi, nem fogják felvenni sehová. Ha itt idegeneket szerencsétlen selejtez, szemtől szemben milyen lehet? Egy HR-esnek meg az lenne a dolga, hogy a kamujófejség mögött látja, hogy az alany közben arra gondol, hogy milyen baromságokat kérdez ez a buta tapasztalatlan nő akit biztos a neme miatt vettek fel.

Javasolnám, hogy végezz el egy kis kutatómunkát:

Alakítsd át az önéletrajzod úgy, hogy nőként legyél feltüntetve - iskola, tapasztalat, mindegy ugyanaz legyen mint a tiéd, csak a nevet írd át.

Kép nem muszáj, az torzíthatja az eredményt.

Minden egyes állásra amire jelentkezel, küldd be a saját és a kamunői önéletrajzod is, utána várd, hogy valamelyikre harapnak-e.