Miért hátrány férfiként elhelyezkedni? Miért inkább a nőket alkalmazzák?

Ezt honnan veszed????

Epp az a baj, hogy a gyermektelen fiatal noket nem szeretik mert elmennek szulni, a kisgyerekes anyakat lepraskent kezelik, ha meg elmult 40, akkor azt mar leirjak...

Ha nem ovononek jelentkeztel, nehezen hiszem hogy ferfikent diszkriminalnak.

Pozíciója válogatja. Alapvetően a nőket hátrányosan kezelik a munkerőpiacon, a fent leírt okokból.

De az lehet, hogyha az adott főnöknek éppen jobban tetszett a csaj, akkor felveszi helyetted, de ott sokszor az lesz a következő lépés, hogy vízszintes munkavégzést is elvárnak. Ezt ne irigyeld, elég megalázó tud lenni egy ilyen helyzet.

Mert félnek attól hogy egy nő diszkrimináció miatt perel. Van egy ismert vicc is erről:

"A főnök odalép négy alkalmazottjához:

-Sajnálom, de valamelyikőtöket el kell bocsájtanom létszámleépítés miatt. A nap végére már csak hárman fogtok itt dolgozni.

Az első dolgozó:

-Én cigány vagyok. Ha engem kirúgsz, beperellek rasszizmus miatt.

A második dolgozó:

-Én idős vagyok, közel a nyugdíjhoz. Ha kirúgsz beperellek, hogy biztos a korom miatt rúgtál ki.

A harmadik dolgozó:

-Én nő vagyok. Ha kirúgsz, beperellek szexizmus miatt, mert biztos azért rúgtál ki, mert nő vagyok.

Erre megszólal a negyedik dolgozó, aki egy fiatal, fehér férfi:

-Akkor nekem most a bu..zit kell játszanom, hogy ne rúgj ki?"

Igen is jelen van a férfiak ilyesfajta diszkriminációja is, csak nem szokás róla beszélni. Amikor a munkáltató ilyesfajta félelemből a fiatal férfi munkavállalót küldi el.

Szerintem az egész borzasztó, hogy ilyen ostoba, diszkriminációra való hivatkozással lehet befolyásolni a szabad piacot.

Ha munkáltató vagyok, aki a saját cégét vezeti, amit a saját pénzéből indított és épített fel, a saját maga által megtermelt fizetést kapja, akkor hagy dönthessek már úgy, hogy a két jelentkező közül az alkalmasabbnak látszót veszem fel és ha nevezetesen az alkalmasabbnak látszó férfi, a kevésbé alkalmas meg nő, akkor ne érjen semmilyen vád.

A másik meg, hogy persze hogy épeszű vállalkozó ember hátrányban részesíti a nőt, de hangsúlyozom, azért mert a politika ostoba törvényekkel beleszól a piac működésébe.

Ha a férfit veszem fel, ő a következő 10 évben tutira dolgozni fog.

Ha a nőt veszem fel, ő bejelentheti jövőre, hogy terhes. Akkor nem rúghatom ki. A helyét fenn kell tartanom amíg 3 év után visszajön. Közben felveszek valaki mást (aki szintén lehet nő is) hogy végezze el a munkáját, akit majd vagy kirúgok amikor visszajön a nő, vagy felveszem de akkor meg eggyel több alkalmazottam lesz, mint amennyi kell. Talán a nő még egyszer elmegy szülni. Stb.

Közben még a szabadságokat is ki kell adni, meg ilyenek.

Na épeszű embernek a piaci logika alapján ezért nem kellene fiatal nőt alkalmaznia, hiszen nem hatékony és teljesen szembe megy a logikával. Más kérdés, hogy aki mazochista munkáltatóként az csinálja nyugodtan, van rá példa, nem is kevés.

Elmondhatnád hol láttad, hogy 0 tapasztalattal, végzettség nélküli fiatal nőket vesznek fel magas fizetéssel, szerintem sokakat érdekelne.

Esetleg szexmunkára, camra előny a fenti "tulajdonság", kocsmába is jobban felveszik a nőket (leginkább férfiak a vendégek, jobban ott lehet őket tartani csinos női pultossal) de pl. Zepterféléknek mindegy, a többség pedig a gyerekszüléstől való félelem miatt inkább nem vesz fel fiatal nőket. Legalábbis én ezt tapasztaltam, 80%-ban megkérdezték tőlem mi a helyzet párkapcsolat-téren, pedig tilos lenne.

Szóval ha nem nőies munkákra jelentkeztél vagy nem futottál bele mindig nyálcsorgató pasi HR-esekbe, akkor több esélyed van munkát kapni.