Munkaszerződést nem kaptam, de ragaszkodnak ahhoz, hogy írásban számoljak le. Kötelezhetnek? Van ennek jelentősége?

Munkahelyemen 3 napja dolgoztam amikor rákérdeztem mikor kapok végre szerződés, amikor azt mondták jövő hét végén, felháborodtam és úgy döntöttem kilépek.( Az igazgató szerint ugyanis ha nem tetszik, hogy nincs szerződésem el lehet menni. ) Ezek után van- e jelentősége, hogy írásban számoljak le? Mivel nagyon lekezelő stílusban beszélnek velem, mert ragaszkodtam a szerződéshez a munka mellett-pl. olyat mondott a főnök: "mit okoskodsz!"- nem szeretném, ha aláíratnának velem valami számomra hátrányos nyilatkozatot.