Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Kérhetek ilyen szívességet az...

Kérhetek ilyen szívességet az új munkahelyemen?

Figyelt kérdés

1 hete dolgozom ott. vagy délelőttös vagyok, vagy délutános, de ez teljesen kiszámíthatatlan, hogy mikor milyen. a beosztást 17.-éig kaptuk meg.

ma felhívtam a fogorvosom hogy időpontot kérjek és legkorábban 18.-ára tudott időpontot adni. reggel 8 órára. azt mondtam rendben, pedig fogalmam sincs milyenes leszek akkor.

megkérhetem a munkáltatóm hogy arra az egy napra délutánra osszon be??? vagy ez még korai kérés 1 hét munka után? nem tudom eldönteni:-(


2013. nov. 4. 12:34
 1/3 anonim ***** válasza:

Semmit nem veszítesz ha bent a munkahelyen megmondod, hogy 18-án délután szeretnél jönni, mert délelőtt időpontod van a fogorvosnál. Legtöbbször megadják ezt a kérést. Ha meg nem engedik, akkor van időd más időpontot kérni a fogorvostól.

Szóval nyugodtan kérdezd meg..

2013. nov. 4. 12:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
Nyugodtan kérdezd meg, hogy van-e rá lehetőség. Ha nem 17-én délután szólsz hanem időben, mielőtt elkészül a beosztás akkor a munkaadódnak általában teljesen tök mindegy, hogy délelőttös vagy délutános vagy, így miért ne teljesítené.
2013. nov. 4. 13:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
A helyedben megkérdezném a közvetlen főnökömet, hogy el kell mennem a fogorvoshoz, de időpontot kell kérni. Megbeszélheted-e vele, hogy 18-án reggel 8-ra mész, vagy kérjél más időpontot helyette. Így benne van az is, hogy rugalmas vagy, nem követelőzöl rögtön egy hét után.
2013. nov. 4. 15:50
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!