Lehet ilyet kérdezni?

De, lehet.

A munkaadó dönti el hogy milyen preferenciák alapján alkalmaz. Ha úgy gondolja, hogy az, hogy gyereked van rontja az üzletét, akkor nem kötelező felvennie. Az ő üzlete, az ő vállalkozása bakker.

Te sem alkalmaznál olyan embert, aki bármilyen szerinted feltételezett vagy valós okból lehetséges, hogy kisebb hasznot hajtana neked (mert sokat hiányozna, vagy bármi). Csak képzeld magad egy munkaadó helyzetébe.

Nem lehet - elvileg. De megkérdezik. Naná, hogy a férfiaktól nem. :-S

Erre csak azt tudtam én is mondani, hogy igen, de meg tudom oldani a felügyeletét ha beteg, mivel a nagyszülők közel laknak és nyugdíjasok.

Magyarországon 2x annyi munkaerő van mint munka!

Azt is megkérdezhetné hogy mikor maszturbáltál utoljára és ha neked ez a kérdés nem tettszik megmondja hogy van még 50 jelentkező helyetted!

1: "Ha úgy gondolja, hogy az, hogy gyereked van rontja az üzletét"

Mégis hogyan? A kérdező nem vinné be a boltba.

Leírtam a válaszomban is mire gondolok.

A gyerek megbetegszik, ezért el kell menned a munkahelyről hogy hazavidd az iskolából/orvoshoz vidd/otthon legyél vele, stb.

A 3. válaszoló pedig jól kiegészítette amit mondok. Nem fog veled tesztet kitölteni vagy listát íratni arról, hogy ha gyerek van, akkor van bölcsi, nagymama, nagybácsi, aki vigyázzon rá és hasonlók. Nem fog, mert van még másik 10-20-50 jelentkező a helyedre és ő a legkényelmesebben akar új munkaerőt felvenni, a lehető legkisebb kockázattal rendelkezőt.

A munkáltató nem jótékonysági intézmény, csak az alapján dönt különböző szempontokat felmérve, hogy ki hozza neki a legnagyobb hasznot. Hagy ne mondjak erre millió példát: Te kit vennél fel egy kerti munkára: Egy erős, fiatal embert, vagy egy idős, kevésbé erőset? Óvodába nevelőnek egy nőt, vagy egy férfit?

És a munkáltató sokszor szintén nem megy mélyebbre. Lehet hogy az előbbi példákban is az öreg jelentkező jobb lenne kertásásra, mint a fiatal valami miatt, meg az a bizonyos férfi is jobb lenne az óvodába nevelőnek mint a jelentkező nő, de ha alacsony megfizetettségű munkákra keresnek embereket, nem mindig mennek bele ilyen mélyen a részletekbe, mint azt ti szeretnétek ("nagybácsi ráér, stb.")

Nem azt mondom, hogy jó az amit csinálnak teljesen, vagy hogy egyetértek vele, csak elmondtam a munkáltatók alapvető szempontjait is, amikkel nem mondtam hogy egyetértek-e vagy sem, vagy hogy igazságos-e vagy sem. Amit leírtam, az csak a mindennapi valóság, ez észrevehető.