Nem akarok fizetési igényt megadni. Így biztos hogy elutasítanak?

A fizetési igény pont az egyik legnagyszerűbb dolog a magánszektorban.

Tudtad például hogy a magánszektorban a nők és a férfiak fizetése azért különbözik a férfiak javára (ugyanannál a munkánál, ugyanazzal a tapasztalattal és végzettséggel), mert a férfiak tökösebbek általában és szívesebben adnak meg irreálisnak gondolt fizetési igényt, míg a nők közül sokkal többen általában meg sem szeretnek adni, vagy alapból kevésbé aktívan képviselik a saját maguk érdekét a bértárgyaláson?

Nálunk is van olyan két egymás mellett dolgozó kolléga, aki ugyanazt csinálják, de az egyik 40 ezerrel többet keres, mert egyszerűen többet kért magának és megadták neki.

Ha irreálist mondasz, pont hogy nem elhajtanak, hanem még ők szabadkoznak. (Ne a férfi-nő párhuzamot nézd, lehetsz te is bármelyik. Az csak egy példa volt, hogy a fizetési igény egy jó dolog annak, aki tudja és meri használni.) Itt a negatív és a pozitív eset sorrendben:

-Mennyi lenne a fizetési igénye?

-Nincs fizetési igényem, de ha muszáj, hát úgy hallottam hogy ezért a munkáért 100 ezer forintot fizetnek, így ennyi lenne.

-Rendben, üdvözöljük a vállalatnál!

A pozitív eset (ugyanannál a munkánál):

-Mennyi lenne a fizetési igénye?

-200 ezer forint.

-Nagyon sajnáljuk, de maximum csak 140 ezer forintot tudunk felajánlani a munkájáért.

-Rendben áll az alku!

-Üdvözöljük a vállalatnál!

Na ennyi lenne. Ha elutasítanak a fizetési igény hiánya miatt, az maximum amiatt lesz, hogy azt szűrik le belőle, hogy nem tudsz kiállni magadért és még konkrét elképzeléseid sincsenek.

Hogyha tudod mennyit adnak, akkor lõdd fölé az igényed 20 százalékkal. Jó esetben megkapod.

Ha nem adsz meg igényt, akkor arra gondolnak, hogy az a jelentkezõ még arra sem képes, hogy válaszoljon a kérdéseinkre. Mellesleg szerintem a kérdés megkerülése önértékélési problémákat is jelez.

Ha dupláját mondod, mint amit adnának, akkor egyszerûen felvesznek mâst.

2:

Értem amit mondasz, de személy szerin szoptam már meg azzal, hogy egy állásért csak 20%-kal kértem többet a gondoltnál. Ezért mondom hogy inkább többet mondjon. Persze függ, hogy milyen a munka is. Ha bárki által elvégezhető, akkor ne lőjön fölé ennyivel, de ha mint az én esetemben a tudása ritka, aminél a kapcsolódó munkához nem lehet csak úgy felvenni valaki mást.

Jó kis meló volt, erre már az első nap kiderült a kollégáktól, hogy az általam gondolt+20% sem volt elég ahhoz, hogy kihozzam belőle a maximumot. Gondolhatod, mennyire mérges voltam magamra.