Hogy van a fizetett szabadság az esetemben?
A cégnél ahol dolgozom 20 munkanap fizetett szabadság van egy évben (alapszabi) Én júliusban kezdtem, tehát nekem már csak 10 nap. Ez mind letelt most augusztusban, mivel leállás volt a gyárban. Azonban én egyetem miatt fel szeretnék mondani még a fizetés előtt (ami szept 10-ig lenne max). Állítólag havonta 2 napra van felosztva a szabadság, tehát ha felmondok pl. szeptember elsején, akkor az augusztusi béremből 8 munkanapot levonnak, amíg szabin voltam, mivel csak 2 nap érvényes a felmondásom miatt? Ha ez így van, akkor betegszabival kiküszöbölhetném, hogy egy teljes hónapot kifizessenek?
Remélem érthető voltam. Vagy pedig ha fel is mondok, megkapom a teljes augusztusi bérem?
Egy (még) próbaidős.
válasza:Ha ez így lenne, ahogy te gondolod, akkor minden hónapban munkahelyet váltanék, és mindenhol kivenném a tíz nap szabit.
Időarányosan jár a szabadság, te is mondtad, júliusban kezdtél, csak a fele jár, de ha előbb felmondasz, akkor arányosan kevesebb. Ha pedig többet vettél ki, azt levonják. Ha kevesebbet (vettél volna ki), azt pedig kifizetik.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!