Kihasznál a munkáltatóm? Bővebben bent!
Pár előzetes infó: folyamatos, 8 órás munkarendben dolgozom, tehát hétvégén is kell dolgozni, plusz van 3 műszak - délelőtt, délután, éjszaka.
Nem gyári vagy biztonsági őr-munka, hanem jóval komolyabb, felelősségteljesebb, ennyit mondhatok csak. Természetesen teljesen hivatalosan be vagyok jelentve, a fizetésem is megfelelő.
Kérdéseim:
1.) Ebben a hónapban pl. 19 napot dolgozok (tehát 19 db 8 órás műszakot viszek el), plusz 7 nap szabadságot is kivettem, amik nincsenek a 19 napban. Ilyet lehet törvényesen? A logikám azt súgja, szabadságra csak olyan napon lehet menni, amikor amúgyis dolgoznék, de akkor 19+7=26 munkanapom lenne a hónapban?
2.) Most szombattól számolva folyamatosan 11 egymást követő napon dolgozom. Nincs hétvége, pihenőnap a napok között. Ez szabályos?
3.) Előfordul olyan, hogy éjszakás vagyok, reggel 6, fél7 körül végzek és még aznap délután fél2-re vissza kell jönnöm dolgozni. Most attól tekintsünk el, hogy a munkába járásom oda-vissza 1-1 óra és így gyakorlatilag nettó 4 órám marad délelőtt aludni, neadjisten lezuhanyozni vagy enni, egyebek.. Ilyet lehet?
válasza: válasza:Nem így értettem, hanem úgy, hogy elvileg nincs semmi trükközés a bérekkel, stb-stb. Mint tudjuk, a biztonsági őrök legtöbbször örülhetnek, ha egyáltalán be vannak jelentve. A munkámról tényleg nem beszélhetek.
Eddig úgy hittem, mindenben korrektek, azonban nagyon nem fűlik a fogam ehhez az egyhuzamban 11 napozáshoz.. Pláne, hogy családom van, stb.
Ne értsetek félre, nem büdös a munka, meg tudom, válság van és örüljek, hogy egyáltalán dolgozhatok. Csak nem szeretem, ha hülyének néznek.
válasza:1.) Látni kellene a munkaszerződésed, a munkaköri leírásod, a kollektív szerződést (ha van)
Ebben a hónapban 23 munkanap van. Az a nap plusz könnyen adódhat a munkaidő beosztásból. A készenlétről meg még nem is beszéltünk.
2.) A munkaszerződésen kívül látni kellene a jelenlétidet is. Önmagában a nap nem mérvadó a válaszhoz.
3.) A munkába járás nem része a munkaidőnek. Mondhatni magánügyed, hogy perc, vagy óra alatt érsz be a munkahelyedre.
Ha fél7-kor ér véget a munkaidőd és aznap fél2-kor kezdődik a munkaidőd, akkor megvan a törvényileg előírt 8 óra pihenőidő (megszakítás nélküli/több műszakos foglalkoztatásban vagy, ott napi 8 órát kell biztosítani)
"Nem gyári vagy biztonsági őr-munka, hanem jóval komolyabb, felelősségteljesebb, ennyit mondhatok csak. Természetesen teljesen hivatalosan be vagyok jelentve, a fizetésem is megfelelő."
A munkáltatód nagy valószínűséggel tisztában van a munkajogi lehetőségekkel és annak megfelelően foglalkoztat.
Amiket írtál (1-3 pont) még egy gyári munkásnál is jogszerűen előfordulhat; komolyabb, felelősségteljesebb munkakörben pedig még inkább.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!