Kötelezhet a munkáltatóm, hogy a személyes Facebook profilomat használjam a cégük népszerűsítésére? Törvényes az, ha emiatt nem vesz fel?

Nem is tudom. Szerintem egy jó ügyvéd jó kis pert tudna a nyakukba varrni diszkrimináció címszó alatt. Mi van azokkal, akiknek nincs is Facebook profiljuk (pl. nekem sincs).

Az már más kérdés, hogy én ilyen cégnél nem is dolgoznék. Már arra is volt példa, hogy csak azért nem kötöttem meg a biztosítást egy cégnél, mert akkor kaptam volna kedvezményt, ha lájkolom őket. Találtam olyan céget, akik e nélkül is érvényesítették a kedvezményt.

Az első válaszolóval ellentétben: Nem törvényes!

Ilyet nem kérhet a munkáltató. De ezek szerint majd ez lesz a következő törvénytelenség, amivel élni fognak a cégek.

Ha bizonyítani lehet azt, hogy emiatt nem vesznek fel dolgozónak, akkor egy polgári per esetén máris nyert ügyed van.

Csak halkan teszem hozzá: Én sem mennék ilyen céghez dolgozni, soha, soha, de soha.

Ezzel a mentalitással gondold el, mi várhat még Rád ott...

Ha ezzel kezdenek, elég gáz, később is lehetnek meglepetések, nem érdemes odamenni. Ez vékony jég egyébként, mert nem köteles megindokolni, miért nem vesz fel (és nem is fogják írásban).

Arról nem beszélve, hogy az a cég, aki ilyen hirdetési módszerekre van rászorulva, anyagilag nem lehet valami stabil.