Mit jelent, ha a munkaszerződésemben az van, hogy nem dolgozhatok azonos tevékenységű vagy hasonló tevékenységű vállalatnál felmondásom után két évig?

Mondjuk a hasonló tevékenységű az nem tudom, mit jelent... Mármint eléggé szubjektív, mi a hasonló.

Versenypiaci korlátozásnak hívják, azt hivatott megakadályozni, hogy a szaktudásod másik, velük versenyben álló vállalatnál kamatoztasd, vagyis a konkurenciát erősítsd.

Arra kell figyelni, hogy milyen a jogszabályi környezet, és akkor innentől az én tippem: nem elfogadható, ha nem kompenzálják valamivel, hogy hátrányos helyzetbe hoznak. Standard ilyenkor, ha kifizetik arra a két évre a munkabéredet. Ha nincs ellenszolgáltatás, akkor jó eséllyel érvénytelen a korlátozás, vagyis nem kell betartanod.

Ha helyzet van, ügyvédet (munkajogászt) célszerű megkeresni vele, szerződéssel együtt, és megmondja.

Ez velem is aláíratták. Aztán kirúgtak, és benne volt a felmondásomban, hogy felmentenek a titoktartás alól. Akkor nem is értettem, hogy mi az egésznek a lényege.

Szerintem ne foglalkozz vele. Ha esetleg máshova mész dolgozni, a főnöködnek ne mondd meg semmiképp, hogy milyen céghez. Amúgy sincs hozzá semmi köze. Egyébként meg ha meg nem mérnökként dolgozol, nincs is jelentősége. Nálunk mindenkivel aláíratták, fent dolgoztam a pénzügyön. Hát mit tudtam én, hogy mit, hogyan gyártanak? Én aztán biztos nem árultam volna el szakmai titkokat a konkurenciának.