Igen, ráadásul nálunk a létszámon is spórolnak, 1 éve még ketten csinálták amit én most egyedül, nem tudok ebédelni, korábban megyek és rendszeresen tovább kell maradnom. Fizetés meg minimum a 8 óráért.
2013. júl. 28. 18:01
Hasznos számodra ez a válasz?
3/7 anonim válasza:
Nálunk kifizetik gond nélkül. Lecsúsztatással még nem próbálkoztam, nem tudom, hogy az mennyire működik.
Ha valamiért el kellett mennem (pl. orvos, vagy csak korábban volt dolgom), mindig elengedett a főnököm.
Mondjuk nálunk jó a túlórapénz, mert ugye 150%-a a rendes órabérnek, így a túlórák miatt kb 10%-kal több pénzt szoktam kapni.
2013. júl. 28. 20:18
Hasznos számodra ez a válasz?
4/7 anonim válasza:
Nálunk választani lehet, hogy lecsúsztatod vagy kifizetik. Én inkább lecsúsztatni szeretem, mert részmunkaidős vagyok, így elég hamar összejön belőlük egy teljes munkanap, az meg mindig jól jön a nyaralások idején.
2013. júl. 28. 21:55
Hasznos számodra ez a válasz?
5/7 anonim válasza:
Nekem havi 30-40 óra fizetés nélküli túlórám volt 1 évig. A főnök közölte ő annak idején heti 40-et túlórázott, ebből is látja bennem nincsen akarás és elhívatottság a céh iránt!
Így lapátra tett...
2013. júl. 29. 20:36
Hasznos számodra ez a válasz?
6/7 anonim válasza:
Az az igazsag ez szanalmas...ugy ahogy van...csomo helyen nem fizetik ki...hol ott tanulmanyok szolnak arrol h milyen eu problemakat okozhat a sok tulora..nalunk pl meg kell hamisitani jelenleti ivet..leszarja munkaltato h milyen bajod lesz ha meg nem tud mar alkalmazni akkor pa...kifizetni nem fizeti szabadidonek nem adja ki....
2018. febr. 13. 08:48
Hasznos számodra ez a válasz?
7/7 anonim válasza:
A második hozzászóló vagyok, azóta már a jelenléti ívet is rámbízták :D
Szóval már én hamisítom a kollégák érkezési és távozási idejét. Meg a sajátomat, természetesen mindenki időben érkezik és megy. Legalább nem kell vele annyit melóznom, mintha mindenkinek a valós idejét írnám...
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!