Kötelezhet a munkáltató, hogy a másodállásom végzésére vegyem ki a szabadságomat?

Szabit akkor kell kivenni, ha a másodállásodat olyan időszakban végzed, amikor az eredeti munkahelyeden is munkaidőd lenne. Én például tolmácsolni szoktam időnként, és számomra nyilvánvaló, hogy ha elvállalok egy munkát, és amiatt nem megyek be a munkahelyemre, akkor arra az időszakra szabit kérek. A munkáltató szempontjából teljesen mindegy, hogy a szabadság alatt dolgozol, vagy a hasadat sütteted a tengerparton. Ha nem mész dolgozni, és táppénzre sem vagy jogosult, akkor arra az időszakra szabit kell kivenned. A leírásodból nem derül ki, hogy időben hogy osztod be a két munkát.