Mivel foglalkozik a HR business partner?
Figyelt kérdés
Mi a feladatkore?
A munkahelynel alkalmazasban levo sima HR-esrol van szo? Vagy outsourcing utjan mas cegnel levo alkalmazott, aki sok ceg altal rabizott munkat vegzi?
Koszi
2013. júl. 11. 15:11
1/4 anonim 



válasza:





A 2.
Ha esetleg D-vel kezdődik a cég neve és O-ra végződik, akkor írj egy üzit :]
2/4 A kérdező kommentje:
Nincs konkret, csak tisztazni szerettem volna a tartalmat.
Mit gondolsz, gyakorlat nelkul elkezdheti ezt valaki?
2013. júl. 11. 18:46
3/4 anonim 



válasza:





Szerintem a munkahely - és a HR részleg - méretétől függ a feladata. Nagyobb szervezet esetén lehet, hogy bizonyos pozíciókba toboroz is; konzultál a helyi vezetővel a képzésekről (és a többi HR témáról), támogatja őt a HR-es kérdésekben, pl. béremelés vagy leépítés, stb.
4/4 anonim 



válasza:





Körömreszelès,barátnőkkel kellemes csevej pl. messengeren ès egyèb unatkozás elleni női dolgokkal.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!