Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ti melyiket választanátok?...

Ti melyiket választanátok? 4órás állás vagy 6 órás állás? Többi lent

Figyelt kérdés
a 4 órásnál szabad hétvége, de kevesebb fizetés, a 6 órásnál hétvégi munka is de kicsivel több fizu (10000ft) a lényeg még az, hogy a 4órás lenne majd elvileg szakmám amit most tanulok egy év múlva végzek, itt lenne feljebb jutás is. A 6 órás nem a szakmám és nincs feljebb jutás sem. Szóval igazából csak a minusz 10.000ft tart vissza. te hogy döntenél?
2013. jún. 12. 22:19
 1/7 anonim ***** válasza:
89%
4 órás
2013. jún. 12. 22:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 A kérdező kommentje:
köszönöm
2013. jún. 12. 22:37
 3/7 anonim válasza:
87%
4 óra :)
2013. jún. 12. 23:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 A kérdező kommentje:
köszi, választól függetlenül megy a zöld kéz!
2013. jún. 12. 23:16
 5/7 anonim ***** válasza:
87%
Szintén a 4 órás mellett döntenék. Több oka is van. Az egyik, hogy az kötődik a szakmádhoz. És jó, hogyha már meglesz a szakmád, és később munkát keresel, hogy már van gyakorlatod benne. Másrészről feljebbjutási lehetőség is van. Harmadik oka, hogy azért a plusz 10ezerért többet is kéne dolgozni, és szerintem ehhez képest a 10e plusz kevés. Tehát ha arányaiban nézem, akkor a 4 órással többet keresnél, mint a 6 órással.
2013. jún. 13. 09:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 A kérdező kommentje:
igen, én is ezeket az érveket vettem számításba, és el is fogadtam a 4 órás állást! keresek még mellé legfeljebb egy mellékállást és úgy már korrekt is lesz :) köszi mindenkinek
2013. jún. 13. 16:17
 7/7 anonim ***** válasza:
60%
Ha nem okoz gondot az a 10,000 forint, akkor a 4 órás.
2013. jún. 27. 19:12
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!