Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » A munka törvénykönyve jelenleg...

A munka törvénykönyve jelenlegi szabályozása szerint is úgy van még, hogy 6 hónapot meghaladóan a kölcsönzött munkavállalónak is ugyanazt a bért kell kapnia, mint a cég saját alkalmazotjának? Természetesen a munakör azonos.

Figyelt kérdés

Még annyival kiegészíteném, hogy a kölcsönzött munkaerőt órabérben, a saját alkalmazottakat pedig fix bérezésben fizetik. Egyébként az egyéb juttatások terén is vannak eltérések.

#fizetés #munkabér #munkaerő kölcsönzés #egyenlő bér

2013. máj. 24. 21:42

Sajnos még nem érkezett válasz a kérdésre.
Te lehetsz az első, aki segít a kérdezőnek!

Kapcsolódó kérdések:

Milyen külföldi álláskereső oldalon/oldalakon találtad meg jelenlegi külföldi munkádat?

Bele szólhat e a volt férjem abba, hogy kimegyek Ausztriába dolgozni, és a jelenlegi férjem vigyáz a két lányomra (mindkettő a volt férjemtől van)?

Melyiket választanád, a hirtelen jött álláslehetőséget 200 kilométerre, amire mindig is vágytál, vagy a jelenlegi munkahelyedet (3 műszak fizikai munka, túlóra hegyek) és a párodat?

Mit gondoltok a fiatalság jelenlegi és jövőbeli helyzetéről? Hogyan lehetne esetleg szerintetek változtatni? Mit gondoltok az oktatásról, a munka lehetőségekről?

A jelenlegi Munka Törvénykönyvében hogyan érvényesül az "egyenlő bánásmód" illetve az "egyenlő munkáért egyenlő bér" elve?

Hogy szólnak ezek a dolgok a jelenlegi Munka Törvénykönyv szerint? Nem kell szó szerint, sőt.

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!