Ilyenkor mi a helyes? Kinek van igaza? Mit lehet tenni?
Az irodában tanúja voltam az alábbi párbeszédnek, amely az egyik munkatársam és munkahelyi vezetője között folyt le.
Munkatárs: Elnézést, zavarhatlak? Szeretnék kérni néhány percet!
Munkahelyi vezető: Természetesen, foglalj helyet!
Munkatárs: Tegnap megkeresett egy cégvezető, és felajánlott számomra egy másodállást. Szeretném a hozzájárulásodat kérni, hogy elvállalhassam. Szükségem van erre a pénzre.
Munkahelyi vezető: Kati, megmondom őszintén, nem támogatom, hogy elvállald ezt a munkát, mert ezzel sérted cégünk gazdasági érdekeit.
Munkatárs: Nem erre számítottam. Tudod, milyen nehéz fizetnem a hiteleket. Azt hi-szem, komolyan el kell gondolkodnom, hogy megfelelő-e számomra ez a munkahely.
Mi a véleményed, megfelelőnek, helyénvalónak tartod- munkatársam reagálását! Te hogyan fejeznéd be a párbeszédet?
válasza:Már korábban volt erről szó és nagyjából így foglalható össze a válasz :
Munkahelyi vezető: Kati, megmondom őszintén, nem támogatom, bármifajta fizetésemelést, mert ezzel sérted cégünk gazdasági érdekeit. Nem jut pénz a cégnek más befektetést eszközőlni a gazdaságis zektorba és a cég tulajdonosai is a cég hasznának optimalizálásra törekszenek, ezzel a lépés, pedig egyik kitűzött cél irányába sem megy el.
válasza:munkatárs: Csak a pénz miatt vállalnám el, hisz tudod nehéz fizetni a hiteleket. Ha nem engeded, akkor esetleg beszélhetünk fizetés emelésről??
Munkahelyi vezető: Nézd Kati, tudod hogy most nem áll a cég olyan helyzetben hogy bárkinek is fizetésemelést adjunk. Így is spórolnunk kell.
Munkatárs:: Azt hi-szem, komolyan el kell gondolkodnom, hogy megfelelő-e számomra ez a munkahely.
Munkahelyi vezető: Ha úgy érzed hogy a munkahely nem megfelelő számodra, akkor nagyon fogom sajnálni hogy elmész..
válasza:A vége attól is függ, hogy mit dolgozik a munkatárs, mennyire pótolható, mennyire biztos a helye.
Egy érettségis-bölcsészdiplomás asszisztens helyében nem sok választási lehetőség van, a fenti verziónál, ha a főnök különösebben nem szeretné megtartani simán mondhatja azt, hogy akkor nem kötelező itt dolgozni, el lehet menni a konkurenciához.
Ilyesmi lehet a fizetésemelés kérésénél, hiszen ha könnyen pótolható egy másik emberrel akinek nincs hitele és elég ennyi pénz is, ugyanúgy könnyen az utcán találhatja magát.
Talán még az a legjobb, ha a főnöktől próbál segítséget kérni - hogy ha már "olyan okos", szerinte milyen pénzkereseti alternatíva lehetne a legjobb ami nem sért érdeket sehol, tud-e valamilyen mellékállást.
válasza:Micsoda marhaság. Miért kellene a főnöknek tudni róla, hogy a dolgozó mit csinál a munkaidején kívül?
Mondvacsinált idióta párbeszéd.
válasza: válasza:Nekem egyszer beesett egy alkalmi meló, némi morfondírozás után jeleztem a főnökömnek. Annyit mondott, hogy ne legyen a cég profiljába vágó munka (nem volt) és ne kerüljek bűnlajstromra (nem kerültem).
Illetve van egy cégem is, a HR-t kérdeztem a felvétel után, hogy ha beesik megrendelés (szintén nem a cég profiljába vágó tevékenység), gondot jelent-e. Mondták, hogy elvileg nem, gyakorlatilag biztosítsam be magam és egy tájékoztató dokumentumot irassak alá a főnökömmel. Gond nélkül aláírta.
válasza:....
Munkahelyi vezető: Kati, megmondom őszintén, nem támogatom, hogy elvállald ezt a munkát, mert ezzel sérted cégünk gazdasági érdekeit.
Munkatárs: Ez nem kérés volt a részemről hanem kijelentés. Felőlem te is átvállalhatod a hiteleim 1 részét, és akkor nem kell másodállást keresnem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!