A törvény szerint a fizetésemet muszáj bankszámlára utaltatnom, vagy készpénzben is kérhetem a munkáltatómtól?

Az új MT így rendelkezik:

"A munkabért készpénzben vagy a munkavállaló által meghatározott bankszámlára utalással KELL kifizetni."

"A munkabér bankszámlára utalással történő kifizetése esetén a munkáltatónak úgy kell eljárni, hogy a munkavállaló munkabérével a bérfizetési napon rendelkezhessen."

A munkabér készpénzben történő kifizetése esetén a következők szerint kell eljárni:

Ha a bérfizetési nap heti pihenőnapra, vagy munkaszüneti napra esik, legkésőbb az ezt megelőző munkanapon kell kifizetni. Ha a munkavállaló a bérfizetési napon jogos okból nem tartózkodik a munkahelyén, akkor a munkabért a bérfizetés előtti utolsó munkahelyen töltött munkanapon kell kifizetni, vagy a munkáltató költségére a tartózkodási helyére kell megküldeni.

Szabadság megkezdése előtti munkanapon ki kell fizetni a szabadság idejére eső bérfizetési napon esedékes, valamint az igénybe vett rendes szabadság idejére járó munkabért is.

Munkabért a munkavállaló munkahelyén vagy a munkáltató telephelyén, munkaidőben kell kifizetni. Szórakozóhelyen munkabér csak az ott dolgozóknak fizethető ki.

Én is készpénzben kapom, meg a többi dolgozónak körülbelül a fele. A többi bankszámlára kérte - akármilyen okból kifolyólag - nekik utalják, a többinek meg készpénzben fizetik.