Egy munkahely miért kér munkáltatói igazolást és jövedelem igazolást két évre visszamenőleg?
Fel akarnak venni egy munkahelyre és ilyeneket kérnek. Mi van, ha én ezeket a papírokat nem tudom adni két évre visszamenőleg?
Miért nem elég egy idei kilépőpaír?
Megbízható cég? Vagy valami apródos/újságos hirdetés?
Nehogy az legyen, hogy csalók akarnak hamis személyivel (mivel gondolom, a személyi adataid is elküldöd nekik) és a papírjaiddal a te nevedre hitelt felvenni...
Amennyi munkakeresőket kihasználó csalás van mostanság, ezt se tartom elképzelhetetlennek.
Azért kér az új munkahely, mert egy társadalombiztosítási ellátás igénylésekor tőle is kéri az egészségbiztosítási pénztár. Tehát tudnia kell igazolnia, hogy az ellátás igénybevétele előtti 2 évben hol, mettől-meddig dolgoztál, és milyen egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelemre tettél szert.
A jogviszonyod igazolására kell a munkáltatói igazolás, míg a jövedelemigazolás az nem a bevallási és stb. fajta- hanem az, amelyiknek a neve: "Jövedelemigazolás egészségbiztosítási ellátás megállapításához". Többnyire kézzel írott, zöld, A/4-es formátumú papír, ami adott esetben "pótlappal" is rendelkezhet, ha volt annál a munkáltatónál nem rendszeres jövedelem kifizetésed.
Ha nem tudod adni, akkor csak az ügymenetet hosszabbítod vele. Ők megigénylik az ellátásodat, jelölik a Foglalkoztatói igazoláson, hogy nem rendelkeznek ezekkel az iratokkat, és az egészségbiztosítási pénztár Veled kezd el levelezgetni, és bekérni ezeket a papírokat. Így táppénzt adott esetben hónapok múlva fogsz csak kapni...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!