A munkáltatóm minimálbérrel akar bejelenteni 8 órára, de fizetni csak 4 órát akar, havi 40 000 ft-ot?

Nem. Ha aláírjátok a 8 órás szerződést, akkor köteles a 8 órára járó pénzt, legalább a minimálbért kifizetni.

Ilyen esetben, ha szerinted át akar verni, akkor a legjobban akkor járhatsz, ha határozott idejű szerződést kötsz vele. Ebben az esetben, ha nem fizeti ki a havi minimálbért, akkor rendkívüli felmondással felmondhatsz, és ekkor követelheted a hátralévő időre járó béredet is. :)

Attól is függ,h te mennyit fogsz dolgozni???4órában?Vagy rendesen 8ban?

Mert ha 4-ben és fizet utánad mindent mintha 8órában dolgoznál az később jól jöhet:pl munkanélkülinél, többet fizet a magánnyugdíjpénztáradba(ha van).

A 40ezer az kevés, de ha 4órába jelent be akkor se kapnál többet. Rengetegen vannak akik úgy dolgoznak,h nincsenek bejelentve vagy 4órában amikor sokkal többet dolgoznak...

Ez csalás az biztos, de sokan örülnének ha 8órában lennének bejelentve...

A munkabért nem kötelező számlára utalni, készpénzben is fizethet a pénztárán keresztül.

A munkaügyi központ nem állja az összes járulékod, valamennyit a munkáltatónak is fizetnie kell; ráadásul általában továbbfoglalkoztatási kötelezettsége van.

Ha minimálbérre vagy bejelentve, akkor a járulékalapod is így számolódik (nyugdíjnál, táppénznél és akkor is, ha esetleg munkanélkülire mégy)

Ha csak 4 órában dolgozol, kereshetsz másik 4 órás állást is.