Elkezdhetek dolgozni egy másik munkahelyen, ha az előzőtől még nem kaptam meg a kilépő papírokat? Hosszú a sztori, alul kifejtem!
Szóval, március 21-vel megszűnik a gyesem, gyesről mennék vissza dolgozni, de időközben csődbe ment a cég, csődeljárás van ellene folyamatban, tevékenységet nem folytat, ezért munkát biztosítani nem tud! Kaptam egy levelet a felszámoló cégtől, miszerint a ki nem vett szabikat megfizetik, ez 46 nap, 1 havi végkielégítés jár, és 35 napos felmondási idővel felmondanak, amelyre jár távolléti díj. Írták még, hogy így Április 27-én szűnik meg a munkaviszonyom, akkor küldik meg a papírokat, és a pénzt egy későbbi időpontban utalják. Kérdésem, hogy ennek ellenére mehetek máshová dolgozni? Vagy Ápr. 27-ig hivatalosan még állományban vagyok?
Köszi!
válasza: válasza:Vállalhatsz máshol munkát ennek ellenére, méghozzá akár napi 8 órásban is, ha semmi nem akadályoz abban, hogy azt ellásd.
Április 27-ig még alkalmazottja vagy egy cégnek, ahol nem kell munkát végezned a felszámolása miatt. Ezt jelzed a következő cégnél, ahol ebből már tudni fogják, hogy milyen státuszban leszel náluk, milyen járulékokat stb. kell fizetniük utánad. Amint megkaptad a kilépő papírjaidat, elviszed nekik, és Ők az alapján rendezik a továbbiakban a soraidat.
Ezt hívják többes jogviszonynak, és semmilyen jogszabály nem akadályozza ezt.
Viszont azt tudnod kell, hogy kötelező bejelenteni a foglalkoztatódnak, ha máshol jogviszonyt létesítesz. Nem kell részletezni, hogy hol és milyen jellegűt, csak hogy van másik jogviszonyod.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!