Attila1020 kérdése:
6 hónap után is 30 nap felmondási idő van?
Figyelt kérdés
sparban dolgozok és pár nappal ezelött járt le a próbaidőm. Kicsit sokkalom a 30 napot főleg hogy régi munkahelyemen 2 év után csak 15 napot kellett.2013. febr. 5. 10:33
1/7 anonim 
válasza:
válasza:15 napot mit? kellett ledolgozni a 30ból? attól az még akkor is 30 napos felmondási idő volt.
2/7 A kérdező kommentje:
nem 15 nap volt az egész és abból 5 napot dolgoztam le mert 5 nap táppénzen voltam és volt 5 nap szabim
2013. febr. 5. 10:42
3/7 A kérdező kommentje:
nem, 15 nap volt az egész és abból 5 napot dolgoztam le mert 5 nap táppénzen voltam és volt 5 nap szabim
2013. febr. 5. 10:42
4/7 anonim 
válasza:
válasza:amennyi a szerződésedben szerepel, ez nem az ott töltött időtől függ, hanem attól, amiben megállapodtatok a szerződés aláírásánál, tehát kapard elő és nézd meg, vélhetően 30 nap lesz
5/7 anonim válasza:
válasza:Nézd meg a szerződésedben. Ott világosan le kell legyen írva. A másik lehetőséged pedig az, hogy amikor bejelented a felmondásod, akkor beszélsz a főnököddel, hogy mennyit kell ledolgoznod. Mert olyan létezik, hogy valaki már 10 nap múlva kezdene egy másik helyen, és akkor méltányosságból nem kell ledolgoznia a szerződésben feltüntetett időt. De ez a munkáltató jóindulatától függ.
6/7 anonim válasza:
válasza:aha,hát jelenleg elég gáz a helyzet,lehet megkönnyítik nekem egy kirúgással,mert elcsesztem vmit nem gyengén,így nem tudom,hogy elengednének csak úgy simán....
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!