Rendkivűli felmondás vagy közös megegyezés?
Nem. De párom heti 6 napot dolgozik reggel 7-kor kezd és álltalában 18-19-20 óráig dolgozik. Igy mondhatni,hogy egyedül kell megoldanom...Max a szabi marad amikor segiteni tud....Szabadnapján meg érthető módon inkább pihen...
Az sem biztos,hogy felveszik a gyereket szeptembertől oviba mert 2014-től lesz kötelező törvényileg...Nagyik messze....Pénz meg nincs havi 50 ezer magán ovira...
"Még ugye a régi M.t.könyv él?"
Nem. Tavaly júniustól már az új.
De egyébként meg minek kéne rendkívülizni, ha egyszer úgyse vár vissza a munkahelyed?? Hát majd akkor lesznek szívesek felmondani neked ők, oszt' kalap. Akkor még végkielégítést is kaphatsz ha jogosult vagy rá, meg nem kell bizonygatnod a bíróságon, hogy volt okod a rendkívüli felmondásra, ha beperelnek miatta.
Közös megegyezés esetén meg nincs végkielégítés, de közös megegyezést is csak akkor csinálhatnak, ha te is beleegyezel, innen a neve. Ha nem írod alá, akkor nem írod, az új munkakört meg nem vállalod el, akkor majd ők szépen felmondanak neked rendes felmondással.
Tulajdonképpen csak azért mert közösnél sem tudnám ledolgozni a felmondási időt...
Közös megegyezésnél lehet kérni hogy felmondési időtől tekintsenek el?Valamint végkielégités jár majd?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!