Melyik a jobb munkavállalói felmondás, közös megegyezés illetve munkáltatói felmondás, ha új munkahely van kilátásba?
Figyelt kérdés
Jelenleg XY cégnél dolgozok és másik XY céghez mennék mi a folyamat melyik felmondási fajta jobb számomra s persze melyiknek mi az előnye?2012. máj. 23. 15:03
1/1 anonim 
válasza:
válasza:Ha te akarsz elmenni, akkor a munkáltatói felmondás nem működik. Munkavállalói rendes felmondás lehetséges, munkavállalói rendkívüli vagy közös megegyezéses.
Ha te mondasz fel, 30 nap a próbaidő - ennek felétől a munkáltató eltekinthet, de nem kötelező.
A rendkívüli felmondásnak komoly oka kell hogy legyen, a másik munkahely nem ilyen ok.
A közös megegyezés a legjobb, mert ott megállapodhattok a felmondási időről is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!