Most akkor ezt megteheti a munkáltató?

Az aén -és még pár kollegám 6 órás munkaviszonyban dolgozunk...-na már most van még pár emberke,aki ugyan így szeretett volna dolgozni,de nekik nem engedélyezték,ezért most elkezdtek szemétkedni,és a főnökség nyakára járnak,hogy akkor mi se lehessünk 6 órásak-ezért a héten felhívtak bennünket,hogy mondjuk el egyesével,hogy ki,miért dolgozik 6 órában?Én is elmondtam a magam verzióját-de ezt igazolni nem tudom-és nem is akarom,hiszen a szabadidőmben azt csinálok,amit akarok-és a többiek is..-na már most azt hallottam,hogy a jövő héten be kell vinni az igazoló papírokat,hogy úgymond igazoljuk le,hogy ez így van-e tényleg?

Akkor most utólag KÖTELEZHETNEK-E engem arra,hogy igazoljam,hogy miért 6 órázok?És mi lesz akkor,ha azt mondják,hogy csak 8 órában alkalmaznak minket?-én nem fogom elfogadni...-de én nem írom megf a felmondásomat-rúgjanak ki-és nem írok alá közös megegyezést sem,mert ez nem az-szóval jogos lenne-e egy munkaügyi per???