A legtöbb tanácsadói álláshoz bankoknál vagy tanácsadó cégeknél pl. aegon, ing, stb. miért kéri a munkáltató a munkávállalót h legyen számlaképes. Mi ebben a munkavállalónak a buktató, és neki mi a jó, a sok sporoláson kivül?

Ha a munkatárs bejelentett alkalmazottként dolgozik, akkor jár neki a havi fix, és kötelező utána fizetni a járulékokat, adókat, még akkor is, ha a dolgozó pl. egész hónapban nem tud, nem képes egyetlen biztosítási szerződést is megkötni. Pedig ma már ezt egyáltalán nem könnyű, hiszen az emberek, leginkább még azt is felbontják ami van (spórolnak ahol tudnak), nemhogy újakat kössesenek.

Ha a munkatárs számlaképes = vállalkozói igazolvánnyal rendelkezik, akár köt biztosítást, akár nem az adott hónapban, az apeh felé a kötelező járulékokakt és adókat ő fizeti, hogy miből, az a biztosítót nem érdekli.