Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Közcélú foglalkoztatottnak...

Közcélú foglalkoztatottnak nem jár szabadság?

Figyelt kérdés

5 hónapos szerződést kaptam 6 órás munkát végzek, Br. 69 ezer Ft-ért. Nincs szabadnapom egyáltalán.

Ez hogy lehet?

Ha rendes munkavállaló lennék kb. 30 nap járna egy évben 8 órásra. Így meg semmi?


2012. szept. 20. 14:37
 1/5 anonim ***** válasza:
43%

Ez munkahelye válogatja. Van ahol nem 47000 -et kap a közmunkás hanem a tv. szerinti 60000-at.

Egy konkrét esetről tudok ahol van, 1 éves szerződéses közmunkánál.

2012. szept. 20. 15:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
Ha rendes munkavállaló lennél, akkor a minimálbért is meg kéne kapnod, vagy többet is. Rabszolga vagy.
2012. szept. 20. 16:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
Dehogynem jár. Ha az életkorod alapján egy teljes naptári évre 30 nap illetne meg, akkor 5 hónap alatt ennek az időrányos része, tehát 5/12 × 30 nap. Ha nem akarják megadni, akkor feltétlenül tegyél panaszbejelentést a megyei (vagy fővárosi) munkaügyi felügyelőségnél (a címeiket megtalálod a [link] oldalon), vagy esetleg az Egyenlő Bánásmód Hatóság megyei/fővárosi képviseletén ( [link]
2012. szept. 21. 01:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
3-as vagyok: az utolsó link helyesen: [link]
2012. szept. 21. 01:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 A kérdező kommentje:

Köszönöm a választ.

Egyenlőre sajnos nem merek ugrálni, mert azzal kecsegtetnek, hogy meghosszabbítják majd a szerződésem (november 30-án jár le).

De ha nem, akkor mindenképpen panaszt fogok tenni.

2012. szept. 21. 08:30

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!