Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Minden munkahelyen ki akarják...

Minden munkahelyen ki akarják túrni a másikat? Miért megy a folyamatos kibeszélés az új kolléga ellen?

Figyelt kérdés
És mit lehet tenni hogy az újat befogadják, és ne úgy nézzenek rá mint egy szerencsétlen h*lyére.

2012. szept. 1. 11:40
 1/3 anonim ***** válasza:
100%

Hát ez jó kérdés, pont ilyen helyzetben vagyok!!Szerencsére nálam a kisfőnök normális, így tesz róla, hogy az ellenséges kollégával ne érintkezzek.

Szerintem egyenlőre próbálj nem törődni vele és ha be tudtad bizonyítani, hogy értékes munkaerő vagy, beszélj a főnököddel. Sok sikert!!!

2012. szept. 1. 12:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 hájaaa ***** válasza:
89%
Határozottság és jó humorérzék. Mindig nyerő. Nézz showderklubbot onnan tudsz humoros szöveget meríteni.
2012. szept. 1. 16:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:

A riválist látják benne.

Ha jobb vagy náluk, akkor az a baj, s akkor folyamatosan azt keresik, mikor hibázol (féltik az állásukat, látják, hogy van náluk értékesebb munkaerő).

Ha gyengébb vagy, nem értik, mit keresel ott, miért nézi el neked a főnök, hogy szinte alig dolgozol. Ez utóbbi akkor a legrosszabb, ha nem dolgozol tisztességesen és még pitizel is a főnöknek. Na, akkor jogosan támadnak, ekkor teljes mértékben a te hibád, hogy egy utolsó alaknak tartanak és ki akarnak túrni.


Mindkét esettel találkozik az ember nap mint nap, a vezetőnek/csoportvezetőnek kell igazságosan irányítani a dolgok alakulását, neki elfogulatlannak kell lenni, félre kell tennie az esetleges antipátiáját, s csak azt néznie, hosszabb távon mi a jó a cégnek.


Ne aggódj, ha egyenes jellem vagy és jó munkaerő, nagy baj nem történhet. Lassú víz partot mos.

2012. szept. 1. 21:20
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!