A hr-es miért tesz keresztbe, ha a középvezető (közvetlen felettes) és a régióvezető is alkalmasnak talál a pozícióra?

A történet velem kétszer, és egy barátommal most megtörtént. 3 különböző multi. 1. kör állásinterjú ok. Mindennek megfelelsz, gyakorlat is van, mindent megbeszéltek, minden oké.

2. kör Az előző interjúztató felettese, minden stimmel, fizetés, kezdés, tájékoztatnak, h még lesz egy interjú a hr-en, de ez csak formaság, az anyagiak és a kezdés pontosítása.

3. kör Hr-es csinibaba (kora alapján max. 5 év tapasztalat) - minden rendben, majd értesítjük.

És egyik esetben sincs elnyert állás. Hát kérdem én, mi történik a hr-en? Mi alapján döntik el ők, h alkalmas vagyok e olyan pozira, amiben t. m. 10 év gyakorlatom van és 2 vezető is alkalmasnak talált? Most tényleg érdekel, mert ez 3 különböző cégnél az elmúlt 1 évben lejátszódott és nem csak velem!!! Mit csinálunk rosszul? Mert a szakmai/tanulmányi követelményeknek megfelelünk. Elsősorban hr-esek válaszát várom.