A hr-es miért tesz keresztbe, ha a középvezető (közvetlen felettes) és a régióvezető is alkalmasnak talál a pozícióra?
A történet velem kétszer, és egy barátommal most megtörtént. 3 különböző multi. 1. kör állásinterjú ok. Mindennek megfelelsz, gyakorlat is van, mindent megbeszéltek, minden oké.
2. kör Az előző interjúztató felettese, minden stimmel, fizetés, kezdés, tájékoztatnak, h még lesz egy interjú a hr-en, de ez csak formaság, az anyagiak és a kezdés pontosítása.
3. kör Hr-es csinibaba (kora alapján max. 5 év tapasztalat) - minden rendben, majd értesítjük.
És egyik esetben sincs elnyert állás. Hát kérdem én, mi történik a hr-en? Mi alapján döntik el ők, h alkalmas vagyok e olyan pozira, amiben t. m. 10 év gyakorlatom van és 2 vezető is alkalmasnak talált? Most tényleg érdekel, mert ez 3 különböző cégnél az elmúlt 1 évben lejátszódott és nem csak velem!!! Mit csinálunk rosszul? Mert a szakmai/tanulmányi követelményeknek megfelelünk. Elsősorban hr-esek válaszát várom.
válasza: válasza:Lehet nem voltál neki szimpatikus. Vagy ismerőst vett fel.
Esetleg szebb kinézetűt vállasztott.
válasza:"De miért a hr-es dönt a szimpátia alapján, amikor vele jó esetben 2x találkozom."
Mert megteheti, és így többnek látatja a pozicióját.
Meg lehet, hogy kicsit hatalommániás is. Szóval ez van.
Amúgy meg ha a fizuról kérdeznek nem szabad semmit mondani ameddig ők nem tesznek ajánlatot.
Nem is értem miért van így. Azt gondolják, hogy majd valaki esetleg 50 ezret fog mondani?
Olyan, hogy bértárgyalás max. a rendkivül speciális tudással rendelkező nélkülözhetetlen személyeknél lehetséges. Egyébként kamu az egész.
válasza:És biztos vagy benne, hogy a hr-es tett keresztbe? Szerintem nincs nekik akkora hatalmuk. Lehet, hogy az utolsó pillanatban befutott egy rokon. Én többször jártam már úgy, hogy biztos voltam benne, hogy megkapom az állást, aztán mégsem engem választottak.
A multiknál általában tól-ig bértábla van, ha a fizetési igényed ebbe beleesik, valóban nem ez alapján fogják eldönteni.
válasza:Akkor miért mondták szinte szó szerint, h oké, te vagy, rendben, gyere, hr-es beszélgetés "már csak formaság"?
Miért nem mondják, h 3 körös az interjú, és utána döntenek? Sokkal korrektebb lenne, nem? És akkor az ember nem dől hátra, és engedi ki a zabszemet a seggéből.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!