Start kártya igénybevétele befolyásolja a nettó béremet?

Hát igen, jellemzően ott, ahova 70+ jelentkező van minden egyes állásra...

Ennél sztem többet ér, ha olyan helyzetbe hozod magad, amire nem akad ennyi jelentkező.

Akár továbbképzéssel (ha már témánál vagyunk, jogászoknak szakjogászképzéssel), vagy pályamódosítással.

Amúgy mindig csak lutri lesz, meg pofa...

Egy kocsmában dolgozok 14 órába két napos váltással,két hónapja alkalmi munkavállalóként (napi bejelentéssel) mai naptól (09.10.) lettem bejelentve 8 órás állásba,a munkaidőm,a bérem így sem változott,főnökömet idézve "ez csak formalitás". 4400 Ft/nap,tehát 314 ft-os órabér. Reggel 7-tól este 9-ig.

A munkaszerződésbe a szabadsághoz az van írva,hogy MTVK szerint. Azt mondta a főnököm,hogy ez azt jelenti,hogy Munka Törvénykönyve szerint,de ettől függetlenül ez szintén csak formalitás,ők nem fognak szabadságot fizetni,mert ha én elmegyek szabadságra nekik más embert kell hívni dolgozni és őt kell kifizetni. Nem hiszem el,hogy ez így működne,még ha nem is adnak szabadságot,de akkor kötelesek lennének kifizetni,nem? Nem tudom,hogy tudnék fellépni velük szembe,mit tehetnék ez esetben.