2011. 06.30-án járt le a szerződésem a munkáltatómnál. Aznap született meg a kisfiam is. Ha még egy babát vállalunk, ki fogja fizetni a gyedet, a munkáltató vagy az Államkincstár, és mi után kerül megállapításra az összeg?

Igen, az első gyerek után.

A kérdésed alapján úgy tűnt a második baba után járókkal nem vagy tisztában.

Mivel nem vagy tisztában?

2011. 06. 30-án megszületett a kisfiad. Az azóta már lejárt szerződésed jogán kapsz utána thgy-t és most már a GYED-et 2 éves koráig. Majd, ha igényled, akkor GYED lejárta után, 3 éves koráig kaphatsz utána GYES-t.

A 2. baba után - mivel már nincs biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyod (munkaviszony) - ezért csak GYES-re leszel jogosult.

De ha a 2. baba még a GYED ideje alatt fog megszületni, akkor két ellátásra leszel jogosult:

1. GYED-re az első baba jogán

2. GYES-re a második baba jogán.

Ha két ellátásra vagy jogosult, akkor a Te döntésed az, hogy melyiket választod a kettő közül. Természetesen a Neked kedvezőbbet. Tehát az első baba jogán járó GYED-et.

Ez lejár 2013. 06. 30-án. Innentől kezdve mind a két baba után már csak GYES-t kaphatsz. Az első baba után már csak 1 évig, a 2. baba után pedig annak 3 éves koráig (attól függ, hogy mikor született).

Így már érthetőbb?