Munkajogi kérdésekben járatos valaki?

Adott két vállalat: A és B.

"A" vállalat az a vállalat, ahol 2009-től munkaviszonyban voltam, és 2011.december 31-vel jogutódlással megszűnt a munkaviszonyom, és jogutódlással átvettek a "B" vállalatba, ennek függvényében "B" vállalatnál 40 eFt-tal többet választhattam Cafeteria keretében, valamint 5eFt-tal több a fizetésem, mint "A" vállalatnál. Jelen pillanatban "A" vállalatnál dolgozom, de "B" vállalat a munkáltatóm.

Tegnap bejelentették, hogy tulajdoni döntés alapján július 1-jével mindent visszacsinálnak, és jogilag a munkáltatóm a "B" vállalat lesz. Viszont bezengték, hogy a cafeteria-különbözetet visszakell fizetnünk a különbözetet, vagy pedig aki havi szinten kérte a Bérlet pénzt annak megszüntetik, mivel a "B" vállalat költségvetése nem teszi lehetővé, hogy tudná fizetni tovább.

Kérdésem a következő: jogilag lehetséges-e, ha igen, akkor mindez hogyan valósul meg és köteles vagyok-e visszafizetni majdnem 50eFt-ot...Mondanom sem kell, hogy amikor átszervezték a csapatot ígéretet kaptunk, hogy semmiféle hátrány nem érhet minket, erre tessék. Ez a kicsorbult és meggondolatlan döntés több kollegám, köztük a megélhetésemet is veszélyezteti.