A nettó minimálbérre rá megy még a bérkompenzácó vagy ebbe bele van építve?

Attól függ hogyan nézzük.

Normális esetben plusszba jön még rá. Tehát ha tavalyi béredre meghatározták a bérkompenzációt, és azzal együtt sem éred el a most érvényes minimálbért, akkor a minimálbérre fel kell emelniük a béred. Így is végrehajtodott a bérkompenzáció.

Viszont ha a bérkompenzációddal lehagyod a most érvényes minimálbért, akkor nem fogják tovább emelni a béred, mintha a most hatályos minimálbérre számolnák fel azt.

Ha tavaly is minimálbért kerestél (bruttó 78000, nettó 60000), akkor az idei minimálbérben (bruttó 93000, nettó 60000) benne van a "bérkompenzáció".

Megjegyzés: a bérkompenzációt a munkáltató adHATja a bruttó fizetésedhez, de nem kötelező adnia...