Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Határozatlan idejű szerződés...

Határozatlan idejű szerződés felbontása esetén mindenképp jár felmondási idő?

Figyelt kérdés

Felmondani készülök a munkahelyemen, határozatlan idejű a szerződésem. Ragaszkodhatok az egy hónapos felmondási időhöz? (másfél éve vagyok ott) Mindegy, hogy ragaszkodnak a ledolgozásához vagy sem (általában nem szoktak, legalábbis ha ők rúgják ki az embert)

Illetve, ha ledolgoztatják, a teljes egy hónapra kötelezhetnek, vagy csak egy részére?

2012. máj. 10. 19:38

1/1 anonim

válasza:

Ha te mondasz fel, le kell dolgoznod a teljes felmondási időt. Ettől, vagy egy részéről a cég eltekinthet (de nem kötelező)

2012. máj. 10. 20:31

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Álltalában külföldi munkavállalásnál (mondjuk Írországba) határozott vagy határozatlan idejű munkaszerződést adnak?

SÜRGŐS! A munkáltatóm módosíthatja visszamenőleg a munkaszerződésemet ilyen módon? A szerződés lényege lent, remélem ennyiből érthető. Ez óránkénti 1 eurós bércsökkenés visszamenőleg.

Aki megbízási szerződéssel dogozik mit lehet elszámolnia költséghányadban 50%-ban és a megbízási szerződés összege lehet-e határozatlan illetve jutalék jellegű kifizetés?

Szép napot! Kauciót visszakérhetem határozatlan idejü bérleti szerződés megszünésekor?

Ha közszférába határozott idejű szerződéssel vesznek fel (most a létszámstop alatt), akkor a szerződés lejártával elbocsátanak? Vagy meghosszabbítják határozatlan...

Ha rendes felmondással mondok fel (határozatlan szerződés esetén) ját felmondási idő? Illetve kötelezhetnek a ledolgozásra?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!