Hogy mondhat ilyet egy főnök?

Az a baj a munkáltató mindig a másik oldalról nézi a dolgot.

Szóval ha van egy alkalmazottad, aki éppen a fejébe vett valami ötletet,hogy azt szeretné komolyan csinálni - márpedig ha bejelenti a főnöknek, akkor elég komoly elképzelés - az többnyire megosztja a figyelmét a jelenlegi munkája és az új cél elérése közt. Tehát romolhat a teljesítménye a munkahelyen.Persze ezt lehet megint kétféle képen kezelni.

1: Nagyon jó, hozzásegítem, hogy minél előbb és jobban elvégezze a dolgokat, de ezzel nekem több munkám lesz,mert jobban kell koordinálnom és ellenőriznem őt és a munkáit,de majd túlórázok én.

2:Na, ő most a megszokottnál gyengébben fog muzsikálni, minek ez a hóbort,talán ki akar lépni a cégtől?

Szóval valahol értem a főnököt is, meg téged is!

Igazából semmi köze nincs hozzá ha te tudod úgy végezni a munkádat mellette ahogy a szerződésedben az szerepel. Ha szerepel benne a túlóra akkor van hozzá köze, ha nem akkor megkérhet hogy vállalj túlórát, és te eldöntöd hogy vállalod-e, vagy inkább tanulsz, gyereket nevelsz, vagy bármi mást csinálsz.

A munkáltató rendelkezik a munkaidőddel, te rendelkezel a szabadidőddel. Sajnos a mai "feudál-kapitalista" (ez a szó pont jellemzi a dolgot) társadalomban ez egyre inkább úgy van hogy sérül a szabadidőd feletti rendelkezéshez való jogod.

Majd ha főnök leszel, megérted. :) Ő nem az apád, hogy örvendezzen, mert jól alakul az élete. Ami neki hátrány, őt az zavarja.

Egyébként nyilván a házasságba nem szólnak bele, de majd figyeld meg, mi lesz, ha szülni akarsz...