Hány nappal a túlóra előtt kell szólnia a főnöknek nekünk dolgozóknak, hogy túlórázni kell? Hány nap lehet túlóramunka egyhuzamban? Hallottam egy olyen téveszmét, miszerint a túlóra munkát nem mindig akarják kifizetni, ez nem igaz.

A munkaadók számára kedvező változás a munkaidő átcsoportosításának lehetősége, amely szerint a cég a gazdasági igényekhez igazodva, például ha válság következményeképpen visszaesnek a megrendelések, rövidebb munkaidőben foglalkoztathatja a dolgozót, majd később hosszabb munkaidőben hozhatja be a lemaradásokat. Korlátot jelent ebben, hogy a munkaidő rövidítése úgy történhet, hogy legalább heti 36 órát dolgozzon a munkavállaló. A felemelt munkaidő nem lehet több összességében, mint amennyivel kevesebb időt a csökkentett időszak jelentett, és nem lépheti túl a heti 44 órát. A cégek számára az a nyereség, hogy egy szűkös időszakban csökkenthetik a munkaidőt, majd a felemelt időszakban a legfeljebb heti 4 munkaóráért nem kell túlórapénzt fizetniük. Kockázatot a cég számára az jelent, hogy a csökkentett munkaidő után a munkavállaló felmondhat, így a munkaadó nem érvényesítheti a felemelt munkaidős időszakot.

Nem kell előre bejelenteni, épp elég ha reggel közli, hogy ma tovább kell bent lenned, vagy hogy másnap menned kell. Ha munkaidő keretben vagy alkalmazva még egyszerűbb. Heti 40 órát le lehet dolgozni 3 nap alatt is. A túlórát nem köteles kifizetni, helyette megválthajta pihenőnappal is.