Mennyi ledolgozott nap után jár étkezési utalvány?

A béren kívüli juttatások köre az adott munkáltató jogkörébe volt utalva. Cégenként igen eltérő lehet, hogy mennyit,kinek és milyen feltételekkel adnak. A tatrós távolét értelmezése sem egységes. A cégek zöme 30 vagy 90 napos távollét után nem ad, más cégnél a gyeden lévő munkavállaló is kap. A cégnél kell/ene arra vonatkozó szabályozásnak, hogy mikor jár illetve mikor nem jár, és ennek alapján lehet csak eldönteni, hogy jogos-e a munkáltató döntése.

Így van. A munkáltató döntése, hiszen ez nem egy kötelezően adandó valami. Minden cégnél másképp szabályozzák le, hogy ki, mennyit, és milyen feltételekkel ad. Hogy nálatok ez hogy van, azt mi nem tudjuk.